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mercoledì 29 luglio 2015

Comunicato al personale Poste Italiana: Le novità in materia di congedi previste dal Jobs Act

Il decreto legislativo n. 80/2015 - recante misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro - entrato in vigore il 25 giugno u.s., ha introdotto in via sperimentale, per il solo anno 2015, alcune rilevanti novità. Di seguito una sintesi delle modifiche di maggiore interesse.
Congedo parentale
Pur restando invariata la durata pari a 10 o 11 mesi complessivi tra i genitori, il periodo entro cui è possibile fruire del congedo parentale viene esteso dagli 8 anni attuali ai 12 anni di vita del bambino. La modifica si applica anche ai genitori adottivi e affidatari, per i quali i riferimenti agli anni di vita del bambino devono essere tramutati in anni dall’ingresso del minore in famiglia (il congedo diventa quindi fruibile sino ai 12 anni dall’ingresso in famiglia).
Aumenta anche il periodo entro il quale è riconosciuta l’indennità economica del 30% della retribuzione che, secondo le disposizioni di legge, viene corrisposta sino al compimento del 6° anno di vita del bambino (invece del 3° anno, previsto fino ad oggi) per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi.
Le modifiche intervenute, contemperate con le previsioni del CCNL del 14 aprile 2011, determinano