Postel: Comunicato Slc Cgil Coordinamento Nazionale RSU

Il giorno 7 Febbraio si è tenuto l’incontro tra l’azienda e le OO.SS. In premessa l’azienda ha confermato sia le previsioni per l’esercizio economico 2016, che ha chiuso con segno negativo, che l’impegno a tutto campo nella ricerca di contenimento dei costi e di nuove commesse. Afferma inoltre di scorgere segnali di reazione positiva del “sistema azienda”. Sono stati affrontati i temi:

Gestione delle eccedenze.

L’Azienda ha fornito, con un certo ottimismo, le cifre dei dipendenti trasferiti verso la Capogruppo, o altre aziende del gruppo, e quelli in corso di valutazione. Considerando però i trasferimenti effettivamente realizzati fino ad oggi, stimabili in poche decine di casi, riteniamo che siano ancora in numero troppo esiguo rispetto a quanto concordato con l’avvallo della capogruppo.

L’azienda ha inoltre dichiarato soddisfazione per gli esodi incentivati realizzati nel corso del 2016, a cui si aggiungono quelli che verranno attuati nel 2017; la ricerca di posizioni verso la capogruppo andrà avanti ancora per diverse settimane e non è stato escluso il ricorso alla ricollocazione interna.

Al tavolo abbiamo ribadito quanto scritto nel recente comunicato, ossia che la gestione delle eccedenze dovrà chiudersi in tempi brevi. Rinnoviamo pertanto l’appello al rispetto degli impegni presi al tavolo da parte dei rappresentanti della capogruppo, affinché si offrano più ampie opportunità

Postecom: comunicato Slc ex art.47

Si è svolto ieri, 25 ottobre, l’incontro chiesto dalle OO.SS. conseguente la comunicazione di Scissione parziale di Postecom S.p.A. in favore di Postel S.p.A. e della conseguente incorporazione di Postecom S.p.A. in Poste Italiane S.p.A. Slc ha nuovamente denunciato la totale assenza di chiarezza nel progetto di “semplificazione societaria” addotto come motivazione della procedura ex art 47 della Legge 428/90, esattamente come fece in occasione dello scorporo e successiva incorporazione in Poste di un ramo di Postemobile S.p.A.

Riteniamo infatti che, in ordine a quanto più volte richiesto dalla nostra Federazione a seguito della illustrazione delle linee guida del piano di Impresa, l’Azienda dovrebbe specificare quali siano gli obbiettivi economici ed anche industriali che inducono a processi di riorganizzazione societaria.

Dunque, coerentemente con quanto detto, ed in assenza di chiarezza sul tema, Slc non sottoscriverà alcun verbale di esame congiunto inerente le procedure sopraindicate, che avranno termine il giorno 30/10.

Nel corso dell’incontro, come già avvenuto per le altre analoghe procedure, l’Azienda ha comunicato che non saremo dinanzi a novazione del rapporto di lavoro (dunque non si avrà la applicazione del jobs act per i lavoratori transitanti nelle nuove aziende).

Il regime orario e le voci salariali dei 19 lavoratori che transiteranno in Postel saranno armonizzate agli accordi in essere nell’azienda accipiente.

La Segreteria nazionale Area Servizi