LAVORI USURANTI

BENEFICIARI

lavoratori dipendenti:

• addetti alle lavorazioni particolarmente usuranti di cui all’art.2 DM19/5/99 quali:
• “lavori in galleria, cava o miniera”; mansioni svolte in sotterraneo con carattere di prevalenza e continuità;
• “lavori nelle cave” mansioni svolte dagli addetti alle cave di materiale di pietra e ornamentale;
• “lavori nelle gallerie” mansioni svolte dagli addetti al fronte di avanzamento con carattere di prevalenza e continuità;
• “lavori in cassoni ad aria compressa”;
• “lavori svolti dai palombari”;
• “lavori ad alte temperature
• “lavorazione del vetro cavo”; mansioni dei soffiatori nell’industria del vetro cavo eseguito a mano e a soffio;
• “lavori espletati in spazi ristretti”,
• “lavori di asportazione dell’amianto”

2) notturni lavoratori che prestano la loro attività nel periodo notturno:

• per almeno 6 ore per un numero minimo di giorni lavorativi all’anno non inferiore a 78 per coloro che maturano i requisiti per l’accesso anticipato dal 1° luglio 2008 e non inferiore a 64 per coloro che maturano i requisiti dal 1° luglio 2009;
• per almeno 3 ore tra la mezzanotte e le 5 del mattino per l’intero anno lavorativo.

3) dipendenti addetti alla linea catena – con esclusione di alcuni tipi di lavoro

4) conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a 9 posti, adibiti a servizi pubblici di trasporto di persone.

Requisito oggettivo

l’anticipo pensionistico è concesso a condizione che il lavoratore abbia svolto una o più delle attività usuranti per un periodo di tempo pari ad almeno:

• 7 anni, compreso l’anno di maturazione dei requisiti, negli ultimi 10 anni di attività lavorativa fino al 31/12/2017
• la metà della vita lavorativa complessiva per le pensioni aventi decorrenza. dal 1/1/2018

vanno esclusi i periodi di attività lavorativa coperti totalmente da contribuzione figurativa (CIGS, mobilità, ecc.)

Benefici pensionistici

Resta comunque fermo il requisito contributivo minimo di 35 anni e l’età anagrafica di 57 anni. Restano pertanto esclusi i lavoratori che hanno iniziato a lavorare in età molto giovane

Benefici dal 1° luglio 2008 al 31 dicembre 2012

Per i soggetti che maturano i requisiti per il diritto a pensione anticipata nel periodo l’anticipo varia tra 1 e 3 anni in riferimento all’età anagrafica e tra 1 e 2 unità in relazione alla somma di età anagrafica e anzianità contributiva(c.d. quota).

ETA’ MINIMA 57 ANNI – CONTRIBUTI MINIMI 35

Data maturazione requisiti	Requisiti Ordinari (età+contributi)	Requisiti ridotti (età + contributi)
2° semestre 2008	58+35	57+35	-1
1° semestre 2009	58+35	57+35	-1
2° semestre 2009	59+35	57+35	-2
1° semestre 2010	59+35	57+35	-2
2° semestre 2010	59+35	57+35	-2
Anno 2011	60+35	57+35	-3
Anno 2012	60+35	57+35	-3

Benefici dal 1° gennaio 2013

I destinatari dell’anticipo pensionistico, possono conseguire la pensione di anzianità con almeno 35 anni di anzianità contributiva, almeno 58 anni di età e quota 94.

A partire dal 2015, la L.122/10 ha previsto l'adeguamento dell'età pensionabile in ragione dell'incremento della speranza di vita.

Lavoratori notturni con benefici ridotti

Ai lavoratori notturni con meno di 78 notti di lavoro all’anno il beneficio pensionistico spetta, in misura ridotta ed è modulato in ragione del numero di notti lavorate, a decorrere dal 1° luglio 2009. La riduzione del requisito dell’età anagrafica non può superare i 2 anni per coloro che svolgono lavoro notturno per un numero di giorni lavorativi annui da 72 a 77 ed 1 anno per coloro che prestano lavoro notturno per un numero di giorni lavorativi annui da 64 a 71.

3) Decorrenza della pensione La decorrenza del trattamento pensionistico resta, comunque, subordinata alla presentazione della domanda di pensione.

4) Domanda per l’accesso al beneficio (art. 2)

La domanda, corredata dalla documentazione probante, va presentata all’Istituto previdenziale presso il quale il lavoratore è iscritto entro il:

• 30 settembre 2011 qualora il soggetto abbia già maturato o maturi i requisiti agevolati per il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2011;
• 31 marzo dell’anno di maturazione dei requisiti agevolati per i lavoratori che maturano tali requisiti a decorrere dal 1° gennaio 2012.

documentazione da allegare alla domanda, è la seguente:

• prospetto di paga; libro matricola, registro di impresa ovvero il libro unico del lavoro; libretto di lavoro;
• contratto di lavoro, ordini di servizio, schemi di turnazione del personale, registri delle presenze ed eventuali atti di affidamento di incarichi o mansione;
• documentazione medico-sanitaria;
• carta di qualificazione del conducente,certificato di idoneità alla guida;
• documento di valutazione del rischio previsto dalle vigenti disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• altra documentazione equipollente.