Nella giornata di ieri 8 febbraio 2011 è stato siglato l’accordo sull’integrativo aziendale ed il Premio di risultato per TNT POST.
Gli importanti accordi, raggiunti dopo mesi di confronto serrato, affermano il decollo della contrattazione di secondo livello e introducono per tutte le Filiali TNT POST l’integrativo aziendale ed il Premio di risultato.
Gli accordi hanno durata triennale con decorrenza dal 1 gennaio 2011 e con scadenza al dicembre 2013.
Queste le principali novità introdotte:
Gli importanti accordi, raggiunti dopo mesi di confronto serrato, affermano il decollo della contrattazione di secondo livello e introducono per tutte le Filiali TNT POST l’integrativo aziendale ed il Premio di risultato.
Gli accordi hanno durata triennale con decorrenza dal 1 gennaio 2011 e con scadenza al dicembre 2013.
Queste le principali novità introdotte:
Integrativo Aziendale
- Buono pasto – Aumento del valore nominale per ogni giornata di effettiva presenza ed estensione a tutte le Filiali come segue: febbraio 2011 euro 4.50; Gennaio 2012 euro 4.85; gennaio 2013 euro 5.20. Per il solo personale di TNT post Milano verrà riconosciuta una indennità di integrazione mensa aggiuntiva ad personam di Euro 33 lordi mensili.
- Ridefinizione delle modalità di rimborso spese chilometrico in caso di trasferta.
Introduzione della Commissione paritetica per il vestiario con il compito di proporre modifiche, integrazioni o sostituzioni del vestiario in dotazione.
- Orario di lavoro – definizione della articolazione secondo quanto fissato dal ccnl in relazione alle necessità organizzative locali con introduzione della relativa pausa pranzo sentite le ...
